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在全市基层党建重点工作抽样点评会上亭旁这样答

发布时间:2020-01-13

  为全面贯彻《中国农村工作条例》精神,从严落实抓乡促村工作机制,持续推动全面从严治党向基层延伸,12月13日上午,市委组织部召开乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建重点任务落实情况抽样点评会。

  市委组织部、市级有关部门分管领导,市委组织部相关处室负责人,各县▪•★(市、区)委组织部分管基层组织副部长等参加评议。

  椒江区葭沚街道、黄岩区新前街道、路桥区蓬街镇、临海市桃渚镇、温岭市大溪镇、玉环市大麦屿街道、天台县平桥镇、仙居县白塔镇、三门县亭旁镇等9个乡镇(街道)的党(工)委书记逐一汇报抓基层党建重点任务落实情况。

  以亭旁红色文化教育基地为中心,以创建国家红色旅游小镇、省级美丽城镇为主抓手,以红色之路为轴,细分佃石水库、亭旁溪、中南溪、中门梯田▽•●◆等5个片区,串联岙楼、包家、芹溪等15个★△◁◁▽▼美★◇▽▼•丽乡村精品村,做强三门民宿七彩联盟“红色篇章”。相继承办“赴浙里寻初心-浙江省红色旅游喜迎新中国成立70周年联展活动”、“不忘初心”2019亭◇…=▲旁红色圣地半程马拉松等系列活动,打响了亭旁红色旅游的知名度、美誉度。

  54村的村主职干部联合提出将蛇蟠岛打造为亭旁发展的“绿色银行”,我们立马启动1.5万亩蛇蟠养殖塘规范化、标准化建设,统一管理、统一招投标,每亩塘租款由1800元上涨到3500元,54村村集体每年直接增收2550万元。创建“亭旁1928”农产品公用品牌,对番薯粉丝、垂面、红糖、蜂蜜等亭旁农特▷•●产品统一标准、统一流程、统一▲●…△价格、统一包装、统一推介,农特产品单价平均上涨20%,其中红糖从往年的15元/斤上涨到20元/斤,接到省内外采购订单5万余份,总价200余万元。

  深化党员干部交叉联系走访群众制度,以镇村两级党群服务中心为主阵地,用好用足“浙江红旗第一飘”志愿服务队(亭旁红色先锋队)、红色调解团、女子打更队等品牌效应,将全镇各行政村、两新组织重新划分为63个红色网格、2162个红色微格,实行党员联系服务群众网格化管理,人人都是护旗手、人人争当护旗手,做到基层治理动态全面掌控,执政根基稳固牢靠,实现“网”进百家事、服务零距离。一年来,149件矛盾纠纷被化解在家门口;湫•●水下叶、包家等7个村被评为省级善治示范村。

  对班子战斗力不强、党员先进性作用发挥不明显的,开展“先进带后进·支部联建”活动,邀请组织、民政、国土、建设等部门专家到亭旁开展专项培训6次,并组织干部到天台、宁海等地外出学习3次,拓宽村干部▲=○▼眼界、提升业务能力。同时对村党组织书记中政治素质差、软弱无力的,每月定时召开后进村工作汇报会,当面问◁☆●•○△责,该撤职的撤职,该调整的调整。今年以来免去15个后进村村两委干部16名,新任支部书记1名,支委3名。

  根据后进村党支部存在的不同问题,抽调经验丰富的老同志与驻村年轻干▪…□▷▷•部一起组成帮扶工作组对全村进行整顿。同时以“聚五力创五▪▲□◁美”为主要抓手,坚持以三务公开为重点,严格落实“三会一课”,“五议两公开”制度,实施“痕迹管理”。目前,15个后进村党员大会、村民代表会议期间实现“四必到”,即驻村干部、、农指导员、管片领导全部到位,保证会议开展不漏一人。

  充分放大各村优势,借力借势红色文化教育基地,统筹各条线资源,建立“红色项目库”,引导择优发展特色产业,实现差异竞争、错位发展。同时有效发挥、农村指导员的帮扶作用,针对村内具体情况找准路子,创办造血型项目,促使本村集体经济增长、农民增收。2019年以来,全镇累计入库项目47个,立项32个,进场施工23个,完成9个。如,挂帘村省派指导员郭志勇依托新村地域联片成功引进油橄榄生产性示范基地项目,一期建设100亩,解决了82名村民就业问题,村集体每年可增收30万元。

  每季度组织开展一次村党组织书记“三亮三比”擂台赛,形成比学赶超、你追我赶的浓厚干事氛围,让村干部坐不住、等不起、慢不得。深化村主职干部“1+X”积分制考核,率先在全市试点村级党组织向镇党委报告全面从严治党 主体责任落实情况制度,以集中报告、公开质询、现场评议的形式,增强头雁意识,提高领航能力,形成群雁齐飞的雁阵效应。如任家村,立足老三村资源优势,提出了打造红绿结合的省级休闲旅游示范村,得到了市委常委、组织部长吕志良的充分肯定。

  坚持“惩前毖后、治病救人◆■”,做好受处理处分干部管理使用的“后半篇文章”,今年来,大胆试用“问题干部”3名。建立行政村考核评价体系,全面考量实干与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现,引导干部在实干、实绩上竞争。红色文化教育基地实现扩容提质,杨家马路市场实现三次搬迁,乡贤馆、老公社民宿等项目圆满完成,投资5个亿的红色文化教育综合体完成重大项目评估。

  探索建立亭旁红色先锋队大党委制,并以片区为单位成立6支分队,对全镇党员、积极分子进行积分制管理,发布应急处◇=△▲置、项目攻坚、矛盾调解、平安巡防等任务和岗位,有效破解村级事☆△◆▲■务无人管、群众办事诉求难等问题。如,“利奇马”台风期间,玉溪村存在水淹隐患,红色先锋队临时组织36名精干力量,在短短半小时内转移276名群众。台风后,党员干部群众齐心协力,短短3天,率先全县实现水、电、信、路“四通”,24个水毁项目相继修复,并发扬连续作战精神,驰援临海灾后重建工作。

  树立“党建×”系统思维,把基层党建融入经济社会发展各方面、全过程,建立以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,提升基层党组织推动发展、服务群众、协调利益、化解矛盾的能力。

  根据不同领域党组织的工作重点,农村党组织突出富民强村,新社会组织党组织突出构建和谐,企业党组织突出员企共赢,机关党组织突出服务发展,形成层层示范带动之势。

  着眼下一轮换届,面对届期“三改五”、村主职干部“一肩挑”等新要求,综合研判现任村干部队伍,对适合人选重点培养,对大学生、、在外致富带头人等优秀人选重点吸纳,做好源头储备。围绕党员教育管理等关键环节,探索红色先锋队党委制,抓好源•☆■▲头、过程和出口三个环节的管控。

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